Latinanoticias.pe

LONDRES, 15 mar (Reuters) – La tasa de desempleo de Reino Unido cayó por debajo de su tasa anterior a la pandemia en los tres meses hasta enero, mientras que los salarios aumentaron más rápido de lo esperado, según cifras oficiales que probablemente refuercen los planes del Banco de Inglaterra (BoE, por sus siglas en inglés) de subir los tipos de interés.

La tasa de desempleo cayó más de lo esperado, hasta el 3,9%, a pesar de la oleada de COVID-19, según mostraron el martes los datos de la Oficina de Estadísticas Nacionales (ONS). Esta cifra es inferior al 4,1% del último trimestre de 2021 y su nivel más bajo desde los tres meses anteriores a enero de 2020.

Las vacantes de empleo alcanzaron un nuevo récord en los tres meses hasta febrero, con 1,318 millones, lo que subraya la escasez de mano de obra a la que se enfrentan muchos empresarios.

«El nuevo endurecimiento del mercado laboral animará al Banco de Inglaterra a subir los tipos de interés el jueves, a pesar de que la guerra en Ucrania afectará a los ingresos reales de los hogares», dijo Paul Dales, economista jefe para el Reino Unido de Capital Economics.

Se espera que el Banco de Inglaterra suba el tipo de interés en un cuarto de punto, hasta su nivel anterior a la crisis, el 0,75%, tras la reunión mensual de política monetaria que celebrará el jueves.

Algunos de sus dirigentes de política monetaria se han mostrado preocupados por una encuesta realizada por el BoE a las empresas, que mostraba que estas planeaban aumentar sus salarios en casi un 5% este año, mucho más que en años anteriores o que en los acuerdos salariales sugeridos por otras encuestas.

Cuatro dirigentes votaron el mes pasado a favor de subir los tipos al 0,75% en lugar del 0,5% que finalmente se decidió.

Al Banco de Inglaterra le preocupa que la elevada inflación causada por el aumento de los precios de la energía y los cuellos de botella derivados del COVID pueda tardar en disiparse.

LOS SALARIOS APENAS SE AJUSTAN A LOS PRECIOS

Los ingresos medios en los tres meses hasta enero fueron un 4,8% más altos que un año antes, por encima de las previsiones de un sondeo de Reuters de un aumento del 4,6%.

Aunque esta cifra apenas se ajusta a la tasa de inflación -y equivale a un aumento salarial del 0,1% en términos reales utilizando la tasa de inflación del IPCH preferida por la ONS-, representa un crecimiento salarial más rápido que en el periodo previo a la pandemia.

Sin embargo, una medida más restringida de los salarios en términos reales, excluyendo las bonificaciones, fue un 1,0% más baja que un año antes, la mayor caída anual desde los tres meses hasta julio de 2014.

Es probable que el nivel de vida experimente este año su mayor caída en 30 años, según las previsiones del Banco de Inglaterra, que se adelantan a la última sacudida inflacionista provocada por la invasión rusa de Ucrania, que ha disparado los precios de la energía y de algunas materias primas.

A medio plazo, es probable que este recorte de los ingresos reales limite las presiones inflacionistas, ya que la demanda interna se ve afectada y el desempleo aumenta, predice el BoE.

Los economistas tampoco están seguros de que la pandemia haya provocado un cambio duradero en el poder de negociación de los trabajadores británicos, que ha sido débil desde la crisis financiera mundial de 2008.

Aunque la producción económica británica es ahora ligeramente superior a la de antes de la pandemia, su población activa se ha reducido en unas 500.000 personas, en gran parte debido a que los trabajadores de 50 años o más han abandonado la actividad, a menudo para jubilarse anticipadamente.

Las cifras del martes mostraron que el empleo cayó en 12.000 personas en los tres meses hasta enero, por debajo de las previsiones de las encuestas de un aumento de 23.000.

Las cifras preliminares, menos fiables de las nóminas de febrero -que se basan en datos fiscales que no incluyen a los autónomos-, mostraron un aumento mensual de 275.000. Pero el aumento de enero se revisó a la baja, pasando de 108.000 a 61.000.