Poder Ejecutivo observa autógrafa que propone sábado no laborable por convicciones religiosas
21.08.2026 / 22:20 ahuayta@latina.pe
En medio del debate sobre una eventual reducción de feriados en el país, el Poder Ejecutivo observó la autógrafa de ley que establecía el sábado como día no laborable compensable para los trabajadores, cuya confesión religiosa considere ese día como jornada de descanso o de guardar.
La decisión fue comunicada al Congreso mediante un oficio suscrito por la presidenta de la República, Keiko Fujimori, y el presidente del Consejo de Ministros, Luis Galarreta, remitido el pasado 19 de agosto.
La iniciativa planteaba que los trabajadores pertenecientes a una confesión religiosa que considere el sábado como día de descanso o de guardia pudieran dejar de laborar durante esa jornada, siempre que compensaran posteriormente las horas no trabajadas.
Para acceder a este beneficio, el trabajador debía comunicar su pertenencia religiosa al empleador al inicio de la relación laboral y acreditarla mediante una constancia emitida por la autoridad correspondiente de su confesión.
Las horas no trabajadas durante el sábado debían ser compensadas “dentro de los diez días naturales inmediatos posteriores” según determine el empleador.
REDUNDANCIA EN LA NORMA
Uno de los principales argumentos del Gobierno para observar la autógrafa es que el ordenamiento peruano ya contempla mecanismos para proteger el derecho de los trabajadores a observar los días considerados sagrados por su religión.
El Ejecutivo recordó que la Ley N.° 29635, Ley de Libertad Religiosa, reconoce el derecho a conmemorar las festividades y guardar el día de descanso considerado sagrado por cada confesión, siempre que este derecho sea armonizado con las obligaciones laborales y las necesidades de la empresa o de la administración pública.
Además, el reglamento de dicha norma establece que los empleadores, tanto públicos como privados, deben garantizar la observancia de los días sagrados, de descanso o de guardar, procurando compatibilizarlos razonablemente con la jornada laboral.
En ese sentido, el Gobierno sostiene que la autógrafa no establecía un nuevo feriado nacional, sino un día no laborable compensable destinado a trabajadores de determinadas confesiones religiosas. Sin embargo, considera que su aplicación supondría un nuevo mecanismo para modificar la jornada semanal, aspecto que debe evaluarse tomando en cuenta la organización y funcionamiento de empresas y entidades públicas.
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