¿Pueden despedirte si llegas ebrio al trabajo? Esto dice la Corte Suprema
03.03.2026 / 12:42 Redacción Latina Noticias
En los últimos años, la Corte Suprema ha venido aclarando en qué casos llegar al trabajo en estado de ebriedad puede ser considerado una falta grave y motivo de despido, de acuerdo con las normas laborales que regulan las causales de cese en el sector privado.
A partir de estos fallos, el máximo tribunal ha evaluado distintos escenarios en los que se discutía si la sola asistencia al centro de labores bajo los efectos del alcohol podía justificar la extinción del vínculo laboral, incluso cuando no se hubieran iniciado funciones ni se hubiera producido un daño concreto.
Frente a este contexto, en la siguiente nota de Latina Noticias conoce si asistir al trabajo en estado de ebriedad puede ser motivo suficiente de despido.