La CTS es uno de los pagos más esperados del 2023. Millones de trabajadores que prestan sus servicios al sector público y privado; siendo este último en donde incluyen a las micro, pequeña y grandes empresas.
Eso sí, deberás tener en cuenta que el monto a recibir es variable y depende del régimen laboral de cada empresa.
Aquellas personas que tienen derecho a recibir la CTS deberán haber laborado por los menos cuatro horas diarias. Además de tener un mes entero de trabajo entre mayo y octubre.
El próximo miércoles 15 de noviembre vence el plazo para que las pequeñas, medianas y grandes empresas realicen el depósito correspondiente de la Compensación por Tiempo de Servicios (CTS).
Es un beneficio social que se otorga a los trabajadores del sector privado en Perú. La CTS tiene como objetivo proteger al trabajador y a su familia en caso de cese laboral, y se otorga desde el primer mes de iniciado el vínculo laboral.
La CTS se calcula semestralmente y equivale a una remuneración anual, la cual debe ser depositada por el empleador a favor del trabajador en un 50 %, tanto en mayo como en noviembre. Los empleadores del sector privado tienen hasta el 15 de mayo para efectuar el pago de la CTS.
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