¿Cuándo se cobra la gratificación en Perú?

La gratificación en Perú constituyen a un beneficio social que se otorga dos veces al año. Bajo ese sentido, esta bonificación son apuntados a festividades como Fiestas Patrias y Navidad.

Según detalla la historia, no fue hasta el año 1989 que las gratificaciones legales fueron consagradas a nivel normativo. Anteriormente no era obligatorio sino que dependía del empleador o algún tipo de acuerdo.

¿CUÁNDO DEPOSITAN LA GRATIFICACIÓN EN PERÚ?

Las gratificaciones deben ser pagadas en la primera quincena de los meses de julio y diciembre, respectivamente.

Tal y como se lee en el artículo 4 Decreto Supremo Nº 005-2002-TR (Reglamento de la Ley que regula el otorgamiento de Gratificaciones para Trabajadores del
Régimen de la Actividad Privada por Fiestas Patrias y Navidad), estas fechas son indisponibles para las partes.

¿QUÉ REQUISITOS SE NECESITA PARA COBRAR LA GRATIFICACIÓN?

Si el trabajador se encuentra haciendo uso de su descanso vacacional.

Si se encuentra de licencia con goce de haberes.
Si se encuentra en descanso o licencia establecidos por las normas de seguridad social y que originan el pago de subsidios.
Si no está laborando por algún motivo o causa, pero que la ley tiene como día laborado para todo efecto legal, tales como:
La licencia o permiso sindical hasta el límite de treinta (30) días por año, por dirigente,
según lo dispuesto por el artículo 32 de la Ley de Relaciones Colectivas de Trabajo.
Los días de suspensión de la relación de trabajo como consecuencia del cierre
temporal del establecimiento en aplicación de una sanción de índole tributaria al
empleador.
Los días de suspensión de los efectos del contrato de trabajo cuando se comprueba
que la causal invocada es inexistente o improcedente.