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El sistema de salud en el Perú representa un compromiso fundamental para el bienestar y la calidad de vida de sus ciudadanos. En un país donde las necesidades de atención médica abarcan desde la atención de enfermedades crónicas hasta la lucha contra epidemias, el Estado, a través de EsSalud, despliega una serie de subsidios diseñados para brindar apoyo a aquellos que más lo necesitan.

Uno de los subsidios más importantes es el Subsidio por Lactancia, destinado a las madres de recién nacidos asegurados, con el propósito de contribuir a su cuidado y bienestar. Este subsidio, de carácter único, asciende a S/ 820.00 por cada hijo nacido vivo y registrado en Reniec, con condiciones y requisitos específicos que deben cumplirse para acceder a él.

Para optar por este beneficio, la madre titular debe estar trabajando al momento del nacimiento del niño, contar con aportes previos y presentar la documentación requerida. En casos especiales, como la incapacidad de la madre o su fallecimiento, se establecen procedimientos alternativos para garantizar el acceso al subsidio.

Otro subsidio relevante es el Subsidio por Maternidad, destinado a compensar el tiempo de descanso que las gestantes aseguradas necesitan después del parto. Este subsidio se extiende por 98 días, con la posibilidad de una extensión adicional en casos de parto múltiple o discapacidad del recién nacido. Los requisitos y procedimientos varían según el tipo de asegurada, ya sea dependiente o independiente.

Además de estos subsidios, EsSalud también ofrece la Prestación de Sepelio, destinada a cubrir los gastos funerarios de los asegurados fallecidos, hasta un monto máximo establecido. Los familiares directos del fallecido deben presentar los comprobantes de pago correspondientes, junto con la documentación requerida, para acceder a este beneficio.

Finalmente, el Subsidio por Incapacidad Temporal brinda apoyo económico a los asegurados que se encuentran temporalmente incapacitados para trabajar debido a problemas de salud. Con condiciones específicas de elegibilidad, este subsidio busca garantizar la estabilidad financiera de los trabajadores durante su período de incapacidad.