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En esta danza de meses, abril nos regaló el primer vistazo a este reconocimiento, y ahora, al comenzar noviembre, las empresas tienen hasta el próximo miércoles 15 para realizar este crucial desembolso. Un recordatorio oportuno para todos aquellos que contribuyen con su tiempo y esfuerzo al sector laboral formal.

Sin embargo, en este país donde la informalidad laboral juega un papel relevante, es crucial entender que no todos los trabajadores formales gozan de las mismas condiciones. No todos reciben la CTS, y aquí es donde la información se convierte en la mejor herramienta.

¿QUÉ TRABAJADORES NO RECIBEN CTS 2023?

Si eres un trabajador formal, hay excepciones a la regla que debemos tener en cuenta:

• Los empleados de microempresas solo disfrutan de la CTS si su empleador está correctamente inscrito, marcando la diferencia entre un sí y un no en el mundo de los beneficios.
• El escenario de tiempo parcial, conocido como sistema part time, también tiene su papel; aquellos que laboran menos de cuatro horas diarias en promedio no entran en el selecto grupo de beneficiarios.
• Aquellos cuya billetera se llena con el aporte del público: los trabajadores que reciben el 30 % o más del importe proveniente de tarifas públicas por servicios están excluidos de este festín de compensaciones.

¿Y SI NO CUMPLO CON EL REQUISITO DE UN MES COMPLETO DE SERVICIOS AL LLEGAR EL 31 DE OCTUBRE?

No hay razón para el desánimo. El cálculo y depósito del importe se realizará junto con el siguiente período, una manera de asegurar que todos reciban su merecido, independientemente del momento en que ingresaron al juego laboral.

Así que, trabajadores formales, que esta información sea música para sus oídos. Conocer las reglas y excepciones es la clave para asegurarse de que el esfuerzo diario se traduzca en reconocimiento financiero.