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El Consejo Directivo de la Autoridad Nacional del Servicio Civil (SERVIR) emitió un pronunciamiento respecto al dictamen aprobado recientemente en la Comisión de Trabajo y Seguridad Social del Congreso en el que propone la eliminación del Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos (SAGRH).

En el pronunciamiento, SERVIR argumenta que este sistema es importante para establecer un régimen único y ordenado que permite al país contar con servidores públicos idóneos, y que selecciona bajo criterios meritocráticos.

Asimismo, señalan que el sistema no solo regula la gestión de recursos humanos, sino que también promueve la defensa de los derechos de los servidores públicos, la prestación efectiva de servicios públicos de calidad y el desarrollo de las personas que lo integran.

SERVIR también destacó en su comunicado que la eliminación del SAGRH y el régimen laboral del Estado significaría perder todos los esfuerzos realizados desde 2008 para fortalecer y ordenar la gestión de los recursos humanos en las entidades públicas del Estado peruano.

¿QUÉ ARGUMENTA SERVIR?

Tras la aprobación del dictamen, SERVIR hizo un llamado a las autoridades para redoblar los esfuerzos en la implementación de la reforma del Servicio Civil. «La eliminación del SAGRH representaría un retroceso en los avances logrados en la profesionalización y eficiencia de la administración pública», advirtieron.

Además, SERVIR señaló que desde su creación ha atendido más de 193 mil consultas de diversos organismos estatales, ofreciendo orientación especializada para resolver dudas y problemas relacionados con la gestión del personal.

Otro aspecto que destacaron en su pronunciamiento es que SERVIR ha supervisado más de 18 mil acciones sobre directivos y funcionarios, asegurando el correcto desempeño de sus funciones.

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