Abogado de Edgar Tello: «Mi patrocinado ha actuado de manera humana en todo momento con la señora (Marie Silva)»

David Mujica, abogado del congresista Edgar Tello, estuvo en el programa digital de Latina, Buenas Nuevas Malas Nuevas, tras el pedido de Marie Silva de reunirse con el nuevo presidente del Congreso, Alejandro Soto. Silva es una exasesora del despacho de Tello que denunció en Punto Final que el congresista la había cesado de su cargo cuando tenía licencia de maternidad.

Mujica afirmó que no se ha incurrido en ninguna falta laboral porque Silva era una trabajadora de confianza. Explicó que dentro del reglamento interno del Congreso existen dos tipos de contrataciones para el personal: organización parlamentaria y servicio parlamentario. Silva estaba contratada bajo el régimen de organización parlamentaria, por lo que, según el abogado, en cualquier momento se le podía remover sin problema al ser un cargo de confianza.

Recordemos que en las últimas semanas se conoció más sobre la acusación hecha por Silva hacia el congresista Edgar Tello, quien no solo le habría hecho recorte de sueldo, sino también le habría pedido la compra de un proyector con el bono que recibieron los trabajadores del Congreso en el mes de abril.

«ÉL NO HA SOLICITADO NINGUNA DÁDIVA A NINGÚN TRABAJADOR»

Cuando Mujica fue consultado acerca de las denuncias de recorte de sueldos por parte del congresista, respondió que esto no era cierto. Además, afirmó que durante los ocho meses que Silva trabajó con Tello, nunca denunció estos casos que según ella había visto en anteriores ocasiones.

«Si yo me siento disconforme con mi trabajo y veo supuestamente que estoy rodeado de delincuentes, renuncio por dignidad», declaró.

MARIE SILVA ENVÍA CARTA PARA REUNIÓN CON ALEJANDRO SOTO

«Habiendo tomado conocimiento del compromiso público, que su persona manifestó el pasado domingo 30 de julio de 2023, en el programa de televisión Punto Final […] Finalmente, me pongo a su disposición de acuerdo con su agenda», se lee en el texto que envió Silva a Soto.

Asimismo, resalta lo escrito en el artículo 29 de la Ley General de Trabajo, donde expresamente indica que todo despido es nulo cuando el motivo sea por embarazo, nacimiento y consecuencias de la lactancia 90 días posteriores al nacimiento.

Hasta el momento se sabe que el documento fue recepcionado por Mesa de Partes del Congreso y dirigido a la presidencia, por lo que solo se espera la respuesta de Alejandro Soto.

ALEJANDRO SOTO SE REUNIRÁ CON MARIE SILVA

«Voy a conversar con la trabajadora y no tengo ningún inconveniente en que se le vuelva a recontratar […] Eso no es el problema de fondo», indicó el congresista de Alianza para el Progreso ante las cámaras de Punto Final, un día antes de la carta enviada por la afectada.

«Vamos a enmendar eso y mucho más, a través del respeto que se debe tener entre congresistas, con los trabajadores y con el pueblo», dijo Soto.