Aumento del salario mínimo en el Perú: ¿Qué se sabe de la propuesta y a quiénes beneficiaría?

Por Jorge Castillo Roque

Una de las propuestas más llamativas que se dio en el Mensaje a la Nación pasado fue el aumento de la remuneración mínima vital o, mejor conocido, como el sueldo mínimo. En principio, esta iniciativa de la jefa de Estado puede interpretarse como un apoyo hacia gran parte sociedad. Sin embargo, ¿qué tan cierto es eso? ¿Esto realmente ayudará a los peruanos a mejorar su calidad de vida?

Latina Noticias conversó con Jorge Carrillo, experto en finanzas de Pacífico Business School, y nos comentó que esta medida podría traer más de un dolor de cabeza, sobre todo, para las pequeñas y micro empresas en el Perú.

«En el Perú hay aproximadamente 18 millones de trabajadores, de los cuales apenas 250 mil son formales y ganan el sueldo mínimo. Entonces, si esta propuesta se llega a aprobar, esto beneficiaría a un sector muy pequeño. Con esta medida, los más afectados serían las MYPES y no las grandes empresas. Ahora, yo como dueño de una microempresa, lo que me quedará es reducir personal o, en muchas casos, llegar a un acuerdo con mi empleado y pasarme a la informalidad«, declaró.

Carrillo también mencionó que la informalidad juegan en contra de todos los peruanos. Las razones son contundentes y claras: falta de vacaciones, Compensación por Tiempo de Servicio (CTS), asignación familiar, gratificación, entre otros beneficios más.

«Hay que mirar desde un plano más general y, es cierto, en la informalidad es más lo que se pierde de lo que se gana«, puntualizó Jorge Carrillo.

AUMENTO DEL SALARIO MÍNIMO: ¿QUÉ CRITERIOS TÉCNICOS DEBERÍA TENER ESTA PROPUESTA?

Según el experto en finanzas, esta medida debería tener una serie de variables pero principalmente dos: una a favor del trabajador y la otra a favor de la empresa. La primera iría en base al incremento del coste de vida, o inflación, y la segunda según la producción del empleador.

«Si mi empleador produce más, es lógico que haya un aumento en el salario. Sin embargo, si este no es el caso, no hay razón para un aumento. ¿De dónde se sacaría recursos?», finalizó.