¿Hasta cuándo me puedo atender en EsSalud si dejo de trabajar?

Perder el empleo puede ser una experiencia estresante, y una de las mayores preocupaciones es la continuidad de la cobertura médica. Sin embargo, EsSalud ofrece un periodo de gracia conocido como latencia, que permite a los excolaboradores mantener su acceso a los servicios de salud por un tiempo determinado.

En la siguiente nota de Latina Noticias te contamos todo lo que debes saber.

¿CUÁNTO TIEMPO PUEDO ATENDERME EN ESSALUD SI ESTOY DESEMPLEADO?

La duración de la cobertura durante la latencia depende de la cantidad de aportes realizados en los tres años previos al cese laboral:

• 5 a 9 meses de aportes: 2 meses de cobertura.
• 10 a 14 meses: 4 meses.
• 15 a 19 meses: 6 meses.
• 20 a 24 meses: 8 meses.
• 25 a 29 meses: 10 meses.
• 30 a 36 meses: 12 meses.

¿QUÉ REQUISITOS DEBO CUMPLIR PARA ACCEDER A LA LATENCIA?

Para acceder a la atención médica durante la latencia, el excolaborador debe:

• Haber realizado al menos cinco contribuciones como asegurado regular en los tres años previos a su salida laboral.
• No estar afiliado a otro seguro de salud.

¿QUÉ PASA SI NO TENGO LAS CINCO CONTRIBUCIONES MÍNIMAS?

Lamentablemente, si no cumples con el mínimo de cinco aportes, no podrás acceder al beneficio de latencia y perderás la cobertura médica de EsSalud al finalizar su relación laboral.

¿QUIÉNES NO TIENEN DERECHO A LA LATENCIA?

Ciertos grupos están excluidos del beneficio de latencia, como:

• Pescadores artesanales independientes.
• Trabajadores agrarios independientes.
• Pensionistas.
• Afiliados a seguros voluntarios.

¿CÓMO PUEDO SABER SI TENGO DERECHO A LA LATENCIA?

Para verificar si tienes derecho a la latencia y conocer la duración de tu cobertura, puedes consultar:

• En línea: Ingresando a la web de EsSalud con su DNI y clave virtual.
• Presencialmente: En cualquier oficina de EsSalud a nivel nacional.

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