Estudio de PMI: peruanos consideran que la certificación PMP es valiosa para sus carreras

El último estudio de Project Management Institute (PMI), ‘Poder de Ganancias: Encuesta Salarial de Dirección de Proyectos – Decimotercera Edición’, reveló que los profesionales peruanos que poseen el certificado Project Management Professional (PMP)® aumentan su salario hasta en un 23%, siendo este uno de los principales beneficios que ofrece el mencionado título a los directores de proyectos.

Obtener la certificación PMP no solo proporciona una ventaja salarial, sino que también posiciona a los profesionales como líderes y expertos en su campo. En un mercado laboral competitivo, tener una certificación reconocida internacionalmente como la PMP puede ser un diferenciador clave para los empleadores y reclutadores.

Además, un 68% de participantes nacionales afirmó que la certificación PMP es considerada como la más valiosa para las carreras de los encuestados. “Los datos muestran que en Perú los salarios aumentan con los años de experiencia en dirección de proyectos y con la certificación PMP. Los profesionales con 20 años o más de experiencia y certificación PMP de 10 años o más tienen los salarios más altos”, explicó Hellen Almeida, Head of Markets de PMI América Latina.

Para poner en perspectiva, los salarios anuales promedio de los profesionales certificados en Perú según el estudio de PMI varían significativamente según el rol, con directores de Dirección de Proyectos/PMO ganando aproximadamente 32,363 dólares, mientras que los gerentes de portafolio pueden llegar a más de 51 mil dólares. Estos datos indican que la certificación PMP puede ser una inversión rentable para aquellos que buscan mejorar sus ingresos y avanzar en sus carreras.

A medida que los profesionales acumulan años de experiencia en la dirección de proyectos, adquieren un conocimiento más profundo y habilidades más avanzadas. Esto les permite manejar proyectos más complejos y de mayor envergadura, lo que justifica una remuneración más alta. El estudio también precisa el porcentaje de incremento salarial y el tiempo de habilidad en Perú: menos de 3 años: 18%; de 3 a 5 años: 26%; de 5 a 10 años: 29%; de 10 a 15 años: 23%; de 15 a 20 años: 3%; más de 20 años: 1%.