¿Quiénes no trabajarán por los días no laborables de APEC 2024 y quiénes sí deberán hacerlo?

La norma aprobada incluye un listado de las actividades que podrían continuar operando para no afectar a la comunidad.

¿Quiénes no trabajarán por los días no laborables de APEC 2024 y quiénes sí deberán hacerlo?

De acuerdo con el Decreto Supremo N° 110-2024-PCM, se declararon los días jueves 14, viernes 15 y sábado 16 de noviembre de 2024, como días no laborables. Esta norma alcanza a los trabajadores que laboran dentro de Lima Metropolitana y la Provincia Constitucional del Callao.

Esta medida forma parte de las acciones del Gobierno para la atención y la seguridad de los visitantes en las fechas del evento principal del Foro de Cooperación Económica Asia-Pacífico (APEC).

Carlos Cadillo Ángeles, socio de Miranda & Amado, comentó que la norma incluye un listado de las actividades que podrían continuar operando para no afectar a la comunidad, referente a los servicios sanitarios y de salubridad, limpieza y saneamiento, electricidad, agua, desagüe, gas y combustible, sepelios, comunicaciones y telecomunicaciones, transporte, puertos, aeropuertos, seguridad, custodia, vigilancia, y traslado de valores y expendio de víveres y alimentos.

Por ello, el decreto indica que los empleadores sujetos al régimen laboral de la actividad privada, que brinden dichas actividades, están facultados para determinar los puestos que seguirán laborando en dichas fechas, a fin de garantizar la provisión de servicios a la comunidad, detalla.

Explicó que algo similar se dispone para el sector público, pues se señala que los titulares de las entidades del sector público adoptarán las medidas necesarias para garantizar la provisión de aquellos servicios que resultan indispensables para la sociedad.

«La norma establece que las horas no laboradas en dichos días serán recuperadas por los trabajadores. En el sector privado, la forma de recuperación se realizará mediante acuerdo entre el empleador y sus trabajadores; pero, a falta de acuerdo, decidirá el empleador. Y, en el sector público, serán compensadas en los 15 días inmediatos posteriores o en la forma que establezca el titular de cada entidad según las necesidades», precisó Cadillo.

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12 noviembre 2024

Actualizado el : 12 noviembre 24 | 8:10 pm

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