Conoce quiénes serán las personas beneficiadas con este ingreso adicional.
Llegó diciembre, uno de los meses más esperados por los trabajadores del sector privado debido al pago de la gratificación ordinaria que todas las empresas están obligadas a realizar conforme a la Ley 27735 y su reglamento (D.S. 005-2002-TR). Gracias a este ingreso extra, muchas personas podrán pagar sus deudas, comprar los regalos para la Navidad o simplemente ahorrarlo.
En el caso de no haber trabajado el tiempo completo requerido, la gratificación será el cálculo de los meses trabajados dividido entre 6 y multiplicado por los meses laborados.
El empleador tiene hasta el 15 de diciembre para abonar este beneficio a los trabajadores que se encuentren debidamente registrados en planilla; así como una Bonificación Extraordinaria del 9% correspondiente al pago de EsSalud o de 6.75% en caso estén afiliados, adicionalmente, a una Empresa Prestadora de Salud (EPS).
En el caso de incumplir con la fecha límite para realizar el pago de la gratificación, estarían cometiendo una infracción de acuerdo al Reglamento de la Ley General de Inspección del Trabajo. La multa podría llegar hasta los 129.294 soles.
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