Estos son los siguientes feriados en el 2025: ¿hay días libres en febrero?

Conoce cuándo es el siguiente feriado del 2025.

Inició el segundo mes del año y muchos se preguntan por los feriados que se vienen en el 2025 para poder salir de viaje, disfrutar de días libres u organizar vacaciones. En este año hay un total de 16 feriados que son de manera obligatoria para los trabajadores del sector público y privado.

En esta nota de Latina Noticias, conoce todos los feriados que se vienen en Perú y sobre todo, cuántos días libres hay en el mes de febrero.

¿CUÁLES SON LOS SIGUIENTES FERIADOS EN EL 2025?

Según el calendario del 2025, el próximo feriado es en abril, pues los meses de febrero y marzo no cuentan con días feriados y recién se podrá gozar de un fin de semana largo en la semana santa de este año. Estos son los siguientes feriados en Perú:

Abril

Jueves 17 de abril (Jueves Santo).
Viernes 18 de abril (Viernes Santo).

Mayo

Jueves 1° de mayo: Día del Trabajo.

Junio

Sábado 7 de junio: Batalla de Arica y Día de la Bandera.
Domingo 29 de junio: San Pedro y San Pablo.

Julio

Miércoles 23 de julio: Día de la Fuerza Aérea del Perú.
Lunes 28 de julio: Fiestas Patrias.
Martes 29 de julio: Fiestas Patrias.

Agosto

Miércoles 6 de agosto: Batalla de Junín.
Sábado 30 de agosto: Santa Rosa de Lima.

Octubre

Miércoles 8 de octubre: Combate de Angamos.

Noviembre

Sábado 1° de noviembre: Día de todos los Santos.

Diciembre

Lunes 8 de diciembre: Inmaculada Concepción.
Martes 9 de diciembre: Batalla de Ayacucho.
Jueves 25 de diciembre: Navidad.

Cabe mencionar que un día feriado es distinto a un día no laborable, pues en un día feriado, el trabajador debe descansar por ley y no se le hará ningún descuento por ello, sin embargo, si trabajas en otro sector, la empresa puede brindarle un descanso en otra fecha; o efectuar el pago adicional de la remuneración, por el feriado trabajado.

En el caso del día no laborable, solo es para los trabajadores del sector público y ellos deberán devolver las horas de ausencia durante las siguientes semanas, según lo que indique su Oficina de Recursos Humanos. Estos trabajadores recibirán su remuneración habitual, sin ninguna sobretasa.