¿Cómo se calcula la gratificación de diciembre 2023?

Hasta este 15 de diciembre, las compañías deben efectuar el depósito correspondiente a la gratificación, un beneficio social otorgado dos veces al año, en julio y diciembre, con motivo de las Fiestas Patrias y la Navidad. A continuación, te explicamos cuánto deberías recibir.

Según lo indicado por la Sunafil, la gratificación será igual a una remuneración mensual completa si el empleado ha trabajado durante todo el semestre, es decir, del 1 de julio al 31 de diciembre.

Dado que la gratificación se abona en la quincena de diciembre, se asume que el trabajador laborará el mes completo de diciembre.

CÓMO CALCULAR TU GRATIFICACIÓN DE DICIEMBRE EN 2023

En el caso de que el trabajador no haya completado los seis meses, la gratificación será proporcional a 1/6 de la remuneración computable por cada mes calendario completo trabajado.

Si aún no sabes cuánto te corresponde por la gratificación de Navidad, puedes acceder al sitio web de la Sunafil. Posteriormente, ingresa al link oficial de la entidad a continuación.

¿QUÉ ES LA SUNAFIL?

La Sunafil es la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral en Perú. Se trata de una entidad pública descentralizada del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE). Su función principal es supervisar y fiscalizar el cumplimiento de las normas laborales y de seguridad social en el ámbito nacional.

Entre las responsabilidades de la Sunafil se incluyen:

1. Fiscalización Laboral: Verificar el cumplimiento de las normas laborales y de seguridad social por parte de los empleadores, garantizando que se respeten los derechos de los trabajadores.
2. Promoción del Cumplimiento: Desarrollar acciones para promover el cumplimiento voluntario de las normas laborales, brindando asesoría y orientación a empleadores y trabajadores.
3. Sanciones: Imponer sanciones en caso de detectar incumplimientos a las normas laborales, con el objetivo de corregir prácticas irregulares.
4. Asesoría: Brindar asesoramiento a empleadores y trabajadores en temas relacionados con normativas laborales y de seguridad social.
5. Mediación y Conciliación: Facilitar la resolución de conflictos laborales a través de procesos de mediación y conciliación.

En el contexto del texto proporcionado anteriormente sobre la gratificación, la Sunafil se menciona en relación con la información sobre el cálculo de la gratificación de Navidad y la herramienta de la «Calculadora Laboral» disponible en su sitio web para ayudar a los trabajadores a determinar el monto correspondiente.

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